Studi, Karyawan Usia Produktif Tidak Bahagia Ketika Harus Lembur

Hampir semua karyawan yang bekerja bertujuan untuk mendapatkan penghasilan, namun bukan berarti membuat mereka bahagia. Dalam sebuah survey terhadap 2.000 karyawan di Inggris, ditemukan bahwa adanya ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi menjadi sebuah masalah serius.

Survei ini dilakukan oleh YouGov yang mengungkapkan bahwa satu dari lima karyawan di usia produktif 25 – 34 tahun mengaku tidak bahagia ketika harus bekerja di luar jam kerja.

Hasil ini juga diikuti pada karyawan di rentang usia 18 – 4 tahun, dimana satu dari enam karyawan pada usia ini mengeluh bahwa kehidupan pribadi mereka sering terganggung oleh beban kerjanya.

Berdasarkan hasil tersebut di temukan bahwa setengah responden merasa wajib membaca dan mengirim e-mail di luar jam kantor. Sementara itu, 38 persen karyawan juga menerima panggilan telepon di hari libur yang terkait dengan pekerjaan.

Namun, masalah ini akan berkurang pada karyawan yang semakin tua. Pada kelompok usia 35 – 44 tahun, sebanyak 14 persen yang mengaku tidak bahagia dengan ketidakseimbangan kehidupan kerja dan  pribadi mereka. Sedangkan 90 persen di kelompok usia 55 tahun ke atas bahagia ketika waktu bekerja dan pribadi berjalan seimbang.

Hasil tersebut memungkinkan anggapan bahwa mereka yang sudah berada di posisi menengah ke atas tidak akan menerima tekanan pekerjaan baik dari atasan maupun beban kerja itu sendiri sehingga mengharuskan mereka bekerja di luar kantor.

Kepala survey, Stephen Harmston, mengatakan bahwa keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi menjadi kunci karyawan dan organisasi. Banyaknya generasi muda yang sulit mendapatkan pekerjaan serta tekanan kerja yang diberikan justru semakin mudah dirasakan.

Survey ini menyarankan kepada departemen ketenagakerjaan untuk fokus pada krayawan 25 hingga 34 tahun mengenai kenyamanan kerja, kepuasan dan upaya membuat keseimbangan kerja yang harmonis.