Ini Bukti Kerja 4 Hari Seminggu Tidak Merugikan

Ternyata pekerjaan kurang dan lebih banyak bermain benar-benar membuat semua orang bahagia, termasuk majikan.

Sebuah perusahaan di Selandia Baru telah membuat protokol permanen selama empat hari kerja setelah uji coba menemukan "tidak ada kerugian," pendiri perusahaan Andrew Barnes mengumumkan minggu ini.

Perpetual Guardian, sebuah perusahaan jasa keuangan, membayar karyawannya selama lima hari dari minggu 40 jam yang biasa, tetapi mereka hanya memiliki waktu selama 32 jam. Rapat juga dibatasi pada 30 menit.

Percobaan dua bulan membentang Maret dan April tahun ini dan melibatkan hampir 250 karyawan di 16 kantor, menurut Guardian. Sebelum bereksperimen, hanya 54 persen karyawan di perusahaan itu mengatakan mereka memiliki pegangan untuk menyulap pekerjaan dan kehidupan rumah tangga. Setelah itu, jumlah itu melonjak hingga 78 persen.

Para peneliti dari Auckland University of Technology, yang menangani pengumpulan data untuk uji coba, menemukan bahwa kinerja kerja karyawan tidak berubah ketika mereka diturunkan menjadi empat hari seminggu, menurut New York Times. Bahkan, pekerja menjadi lebih termotivasi dan produktif. Kehadiran dan ketepatan waktu meningkat, dan karyawan mengambil lebih sedikit istirahat.

Menurut Metro, peneliti juga menemukan bahwa tingkat stres menurun hingga 7 persen. Stimulasi tempat kerja, pemberdayaan dan rasa kesetiaan semuanya meningkat. Kepuasan hidup keseluruhan meningkat 5 persen.

Berdasarkan keberhasilan persidangan, Perpetual Guardian sekarang akan memberi semua karyawan pilihan untuk bekerja empat hari penuh atau lima hari yang dipersingkat per minggu, lapor Metro.

Menurut Times, Barnes memutuskan untuk mencoba perubahan jadwal setelah membaca studi yang menunjukkan bahwa karyawan hanya menghabiskan tiga jam dari hari kerja yang khas benar-benar mendapatkan pekerjaan.

"Kontrak harus tentang tingkat produktivitas yang disepakati," kata Barnes kepada Times. “Jika kamu memberikan itu dalam waktu yang lebih singkat, mengapa aku harus memotong gajimu?”