Hindari 6 Orang Ini Saat Perekrutan Tenaga Kerja

Bermaksud merekrut seorang karyawan atau mencari patner kerja untuk tim proyek ini, hati-hati saat menilai orang. Bisa jadi karena salah merekrut justru menjadi beban kerja Anda selanjutnya. Kenali tipe orang yang sebaiknya Anda hindari saat merekrutnya:

Si Pemalas

Orang ini akan menunjukkan sisi rajinnya untuk membangun kepercayaan saat di awal-awal kerja saja. Hari-hari berikutnya ia mulai dating terlambat, sering mangkir dari kerja. Biasanya ia suka menikmati secangkir kopi untuk pencitraan bahwa ia orang yang bersemangat saat bekerja. Orang yang pemalas sangat mudah mencari alasan agar semua kelakuannya tidak  disalahkan. Selama interview: sewaktu interview ia akan datang terlambat dan menyalahkan lalu lintas yang padat. Di CV-nya tercantum banyak pekerjaan dan ia akan membicarakan kejelekan bos-nya terdahulu. Ia tidak memiliki referensi yang bagus bahkan hanya membanggakan diri seberapa pintar dirinya karena memiliki potensi hebat.

Si Licik

Tipe ini bergerak seperti musang, suka menusuk dari belakang dan susah dipercaya. Ketika ia tidak mempunyai kekuatan ia tidak akan menunjukkan sifat aslinya agar orang-orang percaya, nyaman. Ia juga akan membangun jaringan rekan-rekan yang bersifat sama dan hobinya hanya memfitnah orang. Ketika sudah tepat waktunya ia akan menyerang Anda tak peduli hebatnya Anda. Selama interview: terlalu banyak mengumbar senyum, ia mempunyai hal-hal baik saat menceritakan bos sebelumnya meski itu bukan sebenarnya. Anda akan merasakan kebohongan dari kata-kata manisnya. Perhatikan tatapan matanya, saat Anda mengkonfrontasi pandangannya apakah ia akan melakukan kontak mata atau mengalihkan tatapan. Jika ia orang licik saat berjabat tangan akan terasa terlalu keras, terlalu lembut, terlalu pendek, terlalu lama atau lemas tak bertenaga.

Si Maniak

Tipe ini adalah bisa diandalkan ketika diminta menghancurkan musuh, bisa dibilang ia tipe ‘psikopat’. Meski pada awalnya Anda senang namun lama-lama ketika karakternya berkembang akan membebani pekerjaan Anda. Jika ia sudah mempunyai kekuatan siap-siap saja ia berubah berkhianat. Selama interview: saat berbicara sangat teratur dan tertata, tatapan matanya sulit diprediksi dan begitu samar. Ketika Anda membicarakan mantan bosnya, tatapannya berubah tajam. Ia akan duduk bersandar, diam layaknya ular yang siap menerkam.

Si Perangko

Ia sangat mengidolakan Anda dan akan meniru apapun yang Ada lakukan. Ia berusaha menjadi sosok istimewa di kantor, selalu menempel pada Anda. Tipe ini umumnya banyak menyanjung Anda sehingga akan takut ketika harus berselisih paham dengan Anda. Tipe ini tidak begitu berguna karena tidak banyak memberi masukan untuk pengembangan kinerja. Pada akhirnya Anda akan terjebak melakukan pekerjaan sendiri karena tidak ada masukan berarti dari orang-orang seperti ini. Selama interview: Ia terlihat antusias, tahu banyak tentang Anda karena sudah melakukan pencarian sebelumnya. Dia banyak menyanjung Anda dan membuat Anda sulit menolak dirinya. Ingat, Anda tidak butuh orang-orang penjilat.

Si Darah Dingin

Sikapnya dingin, punya kapabilitas namun ia tidak punya hati. Ia adalah tipe workaholik yang mengenyampingkan urusan lain selain dan mengutamakan pekerjaan. Ia akan melakukan pekerjaan dengan sempurna namun sedikit banyak akan merugikan orang lain. Mereka adalah orang yang suka mengutamakan kepentingan diri sehingga cenderung tidak punya loyalitas meski dalam satu manajemen perusahaan. Selama interview: lihat, setelan jasnya sudah tentu rapi, coba angkat suatu masalah bisnis yang harus menghancurkan suatu kelompok masyarakat. Maka ia terlihat antusias, matanya berbinar. Jika Anda merekrut orang ini  justru menjadi perusahaan lebih cepat mendekati kiamat.

Si Bos Masa Depan

Ia mempunyai sebuah scenario yang rapi, mendetil untuk menjalankan misinya menjadi bos di masa depan. Masalahnya Anda juga ingin menjadi bos masa depan. Selama interview: ia akan sering menggunakan permulaan kalimat yang menceritakan dirinya dengan “saya”, “Saya begini…”, Saya begitu….”, dan “Saya akan begini, begitu…”.

Www.daftar nama perusahaan yang merekrut pekerja dikendari. Bos berubah saat interview. Orang dalam perekrutan. Gambar perekrutan karyawan.