Previous
Next
  • Home
  • »
  • Dunia Kerja
  • » Studi, Wanita Sebagai Bos Lebih Baik Dibandingkan Pria

Dunia Kerja

Studi, Wanita Sebagai Bos Lebih Baik Dibandingkan Pria

 

Sebuah studi baru menunjukkan bahwa wanita lebih baik daripada rekan pria mereka sebagai atasan karena mereka menetapkan harapan dasar untuk karyawan mereka, membangun hubungan dengan bawahan mereka, mendorong lingkungan tim yang positif dan memberi kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dalam karir mereka.

Dalam persaingan antar jenis kelamin siapa yang bisa menjadi bos yang lebih baik, inilah alasan lain mengapa wanita bersukacita! Sebuah studi menemukan bahwa manajer wanita mendorong lingkungan tim yang positif dan memberi kesempatan karir yang lebih baik bagi para karyawan.

Menurut temuan tersebut, manajer wanita lebih baik daripada rekan laki-laki karena mereka menetapkan harapan dasar untuk karyawan mereka, membangun hubungan dengan bawahan mereka, mendorong lingkungan tim yang positif dan memberi kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dalam karir mereka. Para pekerja, yang didasarkan pada lebih dari empat puluh tahun penelitian, melaporkan bahwa dengan seorang wanita sebagai manajer mereka, mereka cenderung merasa terlibat dalam pekerjaan dan kinerjanya lebih baik.

Studi tersebut menganalisis tanggapan dari 27 juta karyawan dan sampai pada kesimpulan bahwa bos perempuan mengungguli pria ketika harus mendorong keterlibatan karyawan, lapor Independent.

Temuan menunjukkan bahwa pekerja yang manajernya adalah wanita lebih cenderung menjawab 'ya' dengan pernyataan berikut: "Ada seseorang di tempat kerja yang mendorong perkembangan saya"; "Dalam enam bulan terakhir, seseorang telah berbicara kepada saya tentang kemajuan saya"; "Dalam tujuh hari terakhir, saya telah menerima pengakuan atau pujian karena melakukan pekerjaan baik".

Hasilnya menunjukkan bahwa 87% karyawan di seluruh dunia melaporkan perasaan terlepas di tempat kerja. Terlebih lagi, perusahaan dengan pekerja yang sangat terlibat mengungguli pesaing mereka sebesar 147% dalam pendapatan per saham dan memiliki lebih banyak perempuan di posisi manajemen dapat membantu perusahaan melakukan itu.


 

(adeg/Carapedia)
Tambahkan komentar baru
Komentar Sebelumnya (0)
Belum ada komentar untuk produk ini.