Ketika Rekan Kerja Bekerja Setengah Hati, Ini Tindakan Anda

Merencanakan event perusahaan bersama rekan satu divisi, sayangnya iaa bersikap setengah hati dalam mengerjakan tugas-tugasnya. Apalagi jika mengingat event tersebut sangat penting, seperti untuk menggaet klien baru. Apa jadinya jika kerjasama kurang terbangun?

Tentu Anda akan kebingungan jika bekerja sendiri, disamping susah untuk menyadarkan dirinya bahwa event ini adalah tugas bersama. Hal-hal yang diinginkan pasti akan terjadi seperti ia yang akan diuntungkan di balik kerja keras Anda mempersiapkan event tersebut.

Untuk menghadapi tipe rekan kerja yang pemalas, dimana ia cenderung tidak mau mengerjakan pekerjaan tersebut, butuh usaha keras. Hal ini sebenarnya dapat diminimalkan keterlibatannya dalam pengumpulan ide (brainstorming) dengan seluruh anggota tim. Cara lain adalah libatkan ia secara total dengan mengadopsi beberapa ide yang ia berikan, ini untuk membantunya merasa memiliki event tersebut.

Jika kedua cara tersebut kurang berhasil diaplikasikan, maka bukan Anda lagi yang bertanggungjawba. Atasan perlu turun tangan untuk menangani rekan kerja yang kurang antusias, seperti memberikan coaching. Cari beberapa akar masalah keenggannya terlibat dalam mempersiapkan event tersebut. Jangan berpikiran negatif sebelum semua jelas, misalnya rekan kerja tidak bisa bekerja di luar jam kerja karena memiliki tanggung jawab lain.

Nah, atasan memiliki peran yang cukup krusial untuk mencarikan solusi, memperkuat komitmen pada stafnya agar semuanya bisa terlibat dalam kegiatan kantor baik itu event formal maupun non-formal.