4 Cara Menghadapi Rekan Kerja yang Bermasalah

Di dunia kerja tidak ada yang namanya pekerjaan tanpa masalah. Salah satu masalah yang kerap menganggu dan kadang mempengaruhi produktivitas Anda adalah rekan kerja. Rekan kerja ada kalanya memberikan dampak positif, namun ketika mereka mulai berulah bisa jadi Anda yang kena akibatnya.

Yuk, simak beberapa cara menghadapinya agar jangan sampai Anda mendapatkan dampak negatif dari mereka:

Rekan kerja hobi bergosip

Rekan kerja yang hobi bergosip, bermuka dua, suka mengadu domba kerap menimbulkan ketegangan antar pihak. Nah, jika kelakuannya sudah mengganggu suasana kerja, maka langkah pertama yang dilakukan adalah mengajak berbicara secara pribadi. Berikan masukan pada kebiasaan buruknya bukan mengarah secara personal.

Sebagai shock therapy, Anda bisa mencoba mengonfirmaskan setiap ucapannya kepada pihak yang bersangkutan. Anda juga bisa melapor pada atasan jika lkedua cara tersebut tidak mempan.

Rekan kerja lepas tangan

Mungkin dalam perencanaan ada beberapa ide segar yang didapatkan dari rekan kerja. Tapi giliran dieksekusi, si dia lepas tangan dari pekerjaan. Dia lebih senang mempercayakan pelaksanaan kepada rekan-rekan yang lain, atau bahkan Anda.

Nah, jika ada ide menarik muncul dari si dia, coba jangan langsung disetujui, berikan pertimbangan dari permasalahan yang ada and apakah bisa diterapkan di lapangan. Libatkan dia dalam rapat koordinasi untuk pengawasan bertahap. Minta pendapat darinya jika ada hal yang kurang pas dengan visi atau rencana kerja.

Rekan kerja selalu mengeluh

Ketika diajak kerja bersama, bukan berarti semua partner kerja bersemangat melakukannya. Kadang beberapa diantara mereka suka mengeluh, mulai dari pekerjaan yang sudah, beban kerja yang berat sampai hal-hal yang tidak masuk akal. Pasti Anda akan bosan mendengar keluhannya s etiap hari dan sangat mengganggu

Untuk mengatasi masalah ini, memberikan masukan adalah langkah yang tepat, misalnya ketika mengobrol ringan agar tidak tersinggung nantinya. Biarkan ia sadar bahwa setiap karyawan memiliki tugas, tanggung jawab, deskripsi kerja dan komitmen yang berbeda.

Semangat bisa diberikan dengan cara sharing. Semua pekerjaan memiliki masalah tersendiri asal kita tetap positif maka beban kerja terselesaikan dengan baik. Ingat, mengeluh membawa energi positif yang mempengaruhi kualitas kinerja kita.

Rekan kerja sangat pelupa

Rekan kerja yang pelupa mungkin akan Anda temukan. Nah yang wajib dilakukan bersama adalah adanya time table berikut detail tuga dan penganggung jawab. Setelah semua orang paham akan tugasnya, minya salah satu koordinator untuk dilaporkan melalui e-mail kepada manajer atau atas.

Setiap kali rapat diadakan, lakukan evaluasi atas kemajian tiap anggota tim, berikan reward bagi yang berprestasi, dan bagi yang lalai berikan rapor merah.

Cache:rit l89vajsj:https://carapedia.com/dunia_kerja_infocat68.