Karyawan Outsourcing pun Berpeluang Jadi Karyawan Tetap Lho

Beberapa perusahaan sering menyerahkan tanggungjawab pencarian karyawan melalui jasa outsourcing di luar perusahaan. Jasa outsourcing ini biasanya akan mencari karyawan dan melakukan sebuah kontrak kerja di bawah jasa outsourcing tersebut sebelum diserahkan kepada perusahaan. Hal yang paling ditakutkan karyawan ketika masuk melalui jasa outsourcing adalah karier yang tidak akan berkembang dan pasrah dengan keadaan.

Dari banyak ketakutan tersebut, ternyata karyawan outsourcing pun bisa memiliki hak yang sama dengan karyawan tetap lainnya, seperti apresiasi atas prestasi kerja dan kemudian diangkat menjadi pegawai tetap.

Seperti dijelaskan oleh Kerry Nurrakhma , perusahaan penyalur tenagakerja kerja outsourcing, PT Sandi Jasa Estika, peluang karyawan oursourcing pun sama besarnya dengan pegawai kontak dari perusahaan untuk diangkat menjadi pegawai tetap.

Biasanya perusahaan akan melihat beberapa hal yang membuat karyawan tersebut layak diangkat menjadi karyawan tetap. Misalnya sikap giat bekerja atau tekun si karyawan. Ini akan menjadi nilai lebih yang memengaruhi penilaian ketika ada perubahan status atau pengangkatan pegawai tetap.

Kerry juga mengatakan bahwa karyawan oursourcing yang memiliki pengalaman kerja akan lebih dipertimbangkan. Jika ia melakukan pekerjaan dengan piawai maka perusahaan akan lebih menyukai dan mengapresiasinya.

Kemudian perusahaan juga akan menilai kemauan karyawan oursourcing untuk maju dalam berkarier, seperti misalnya meningkatkan jenjang pendidikan. Banyak karyawan outsourcing yang Kerry temui tidak puas dengan posisi kerjanya sehingga ia melanjutkan pendidikan untuk perbaikan karier.

Tentu saja hal ini akan menjadi peluang besar bagi karyawan outsourcing meningkatkan jabatan atau justru diangkat sebagai karyawan tetap. Banyak karyawan outsourcing yang disalurkan oleh Kerry ke perusahaan ketika menerapkan hal-hal diatas memperoleh kemajuan karier yang signifikan.

Nah, bagi para karyawan outsourcing sebaiknya jangan berkecil hati ketika bekerja di sebuah perusahaan. Bekerjalah dengan baik tanpa takut Anda tidak akan mendapatkan peningkatan karier. Miliki keinginan untuk terus maju dan meningkatkan kualitas kerja aja baik dari personalitas maupun pendidikan.

Loker yang berpeluang masuk kerja dan berpeluang besar bisa menjadi kartap. Https://carapedia.com/karyawan_outsourcing_pun_berpeluang_karyawan_tetap_lho_info5985.html.