3 Cara Efektif Mengatakan “TIDAK” di Kantor

Mengelola kepribadian yang berbeda dari rekan kerja Anda di tempat kerja dapat menjadi sulit tetapi ada banyak yang dapat Anda lakukan untuk menjaga lingkungan kerja yang sehat.
Menavigasi berbagai kepribadian, perilaku, dan mengelola gaya di lingkungan kerja dapat menjadi rumit.

Terkadang belajar ketika Anda dapat mengatakan tidak pada tugas atau permintaan dapat terasa seperti ladang ranjau.

Kami berbicara dengan Celeste Stewart, pendiri Bold Curiosity, sebuah bisnis konsultasi pengembangan pembelajaran dan pengembangan masyarakat. Celeste membagikan alat berikut yang diperlukan untuk berkomunikasi secara efektif 'tidak' di tempat kerja.

Jangan hanya berkata tidak, lakukan percakapan

Jika Anda harus menolak tugas atau tawaran, Anda harus menjelaskan alasannya dan menawarkan alternatif untuk apa yang telah disarankan. Jangan berkonfrontasi dengan rekan kerja di depan orang lain karena jika Anda adalah orang dalam posisi pelaporan, Anda akan kehilangan lebih banyak.

Contoh: Mulailah dengan hal-hal positif dan buat daftar apa yang Anda sukai dan tawarkan alternatif untuk apa yang Anda merasa tidak nyaman atau tidak memiliki kapasitas untuk melakukannya.

Sampaikan kesenjangan keterampilan

Jika ada kesenjangan keterampilan, jelaskan kepada kolega kompetensi yang Anda miliki dan apa kekurangan Anda saat itu dan buat rekomendasi alternatif. Celeste mengatakan kadang-kadang perlu untuk mengalihkan tugas ke orang lain atau sumber lain.

Anda dapat memberi tahu orang tersebut, area mana yang Anda kompeten dan jelaskan di mana Anda kurang menjelaskan mengapa Anda tidak siap untuk mengambil kesempatan untuk melaksanakan tugas tersebut.

Contoh: Ini adalah keterampilan yang saya kurang, apakah Anda akan terbuka untuk saya bekerja dengan seseorang di proyek ini?

Harapan yang tidak masuk akal

Jika Anda diharapkan untuk menggunakan sumber daya Anda sendiri untuk tujuan bisnis, mengatur pertemuan dengan orang tersebut untuk mendiskusikan masalah ketika Anda tenang dan tidak panik.

Contoh: Selama beberapa bulan terakhir saya telah mengeluarkan pengeluaran pribadi berikut untuk melakukan suatu tugas. Melakukan tugas itu sangat penting bagi saya, tetapi saya tidak dapat terus menggunakan sumber daya pribadi saya sendiri untuk melakukan hal ini. Apa saja alternatifnya?