Akhirnya Dapat Tawaran Kerja, Pertimbangkan Lagi 6 Hal Ini

Setelah perburuan yang susah dan panjang, Anda akhirnya mendapatkan penawaran kerja yang sempurna dan pass untuk kemampuan Anda. Banyak orang memutuskan untuk mengambil penawaran tersebut hanya berdasarkan kenaikan gaji dan jabatan.

Namun pelatih karir, Ritu Mehta, dilansir dari Femina, memiliki enam check-list sebelum Anda siap menandatangani kontrak kerja.

Orientasi Nilai dan Tujuan

Pastikan bahwa nilai dan tujuan Anda sesuai dengan perusahaan baru tersebut. Paling sering, orang hanya melihat kenaikan gaji atau jabatan dan membuat sebuah keputusan. Akibatnya, mereka akan kembali di dalam permainan berburu kerja segera daripada ingin menjadi apa mereka.

Budaya kerja

Berpikir kembali pengalaman Anda ketika keluar dari pertemuan interview Anda. Apakah orang-orang di sana bersahabat atau formak? Pastikan Anda merasa termotivasi untuk kembali ke tempat tersebut. Setiap hari.

Perkembangan

Pertimbangkan pertumbuhan perusahaan dan diri Anda juga. Jika Anda tidak memperhatikan kinerja perusahaan, ketahanan produk dan layanan dan prospek perkembangan lebih dini, sekarang kesempatan terakhir Anda. Kedua, pahami kemungkinan perpindahan cabang atau kenaikan posisi dengan peran langsung.

Orang-orang

Kesuksesan Anda di dalam perusahaan ini akan semakin bergantung pada kemampuan Anda bekerja secara efektif dengan kolega kerja dan tim leadership. Pahami hirarki dan orang-orang yang akan berinteraksi dengan Anda setiap hari.

Kompensasi

Lihat pada CTC (cost to company) dan di luar – gaji pokok Anda, pembayaran bonus, upah lembur dan keuntungan lain, apa lagi yang akan ditawarkan atau tidak.

Lokasi

Perjalanan yang panjang bisa mahal dalam hal kesehatan dan keseimbangan ritme kerja-hidup. Pastikan AAnda memahami semua dinamika yang berhubungan dengan kedekatan, syarat perjalanan, fleksibai dan pilihan bekerja dari rumah.

Terakhir, percayalah dengan intuisi Anda. Ini adalah panduan terbaik.