Previous
Next

Dunia Kerja

Jadi Karyawan Baru, Jangan Lakukan 4 Hal Ini

 

Sungguh menyenangkan ketika mendapatkan pekerjaan baru dan berada di suasana kantor yang baru. Meskipun ini membuat suasana hari Anda sangat senang jangan kemudian langsung berubah kikuk karena Anda melakukan empat hal beriku ini, yang dikutip dari Cosmo Indonensia.

>>> Percaya Gosip

Di kantor pun tak lepas dari kisah-kisah atau gossip-gosip yang menjadi pembicaraan para karyawan lain. Gosip ini akan bermunculan ketika makan siang atau seusai pulang sekolah. Kita yang belum tahu cerita-cerita itu hanya bisa mendengarkan, termasuk berguna untuk mempelajari situasi. Namu sebaiknya jangan langsung percaya dengan semua gosip tersebut sebelum Anda mencari kebenarannya.

>>> Sok Tahu

Menjadi orang baru sebaiknya banyak mengamati untuk melihat keadaan di kantor tersebut. Kesalahan yang sering dilakukan adalah suka menimpali pembicaraan rekan baru seolah-olah Andalah yang tahu segalanya. Ketika rekan berbicara dan menjelaskan sesuatu Anda memotongnya dengan penjelasan yang panjang lebar. Belum tentu lho, Anda lebih pintar, biasa jadi dalam satu sisi rekan kerja baru Anda memiliki wawasan yang lebih luas.

>>> Merasa Lebih Hebat

Meskipun Anda sebagai karyawan baru, namun sudah memiliki pengalaman kerja lima tahun lebih. Ini sering membuat Anda merasa hebat, apalagi ketika masuk dalam kantor baru. Ingat, ada budaya dan aturan kerja yang berbeda di setiap kantor. Anda harus pelajari itu semua sebelum anda mengaplikasikan pengalaman dan pengetahuan Anda sebelumnya.

>>> Tidak Disiplin

Sebagai karyawan baru tentu saja pihak kantor dan rekan kerja akan menilai bagaimana kinerja Anda, termasuk dalam hal kedisiplinan. Untuk menarik perhatian mereka usahakan selalu dating tepat waktu, selalu menyelesaikan tugas sesuai deadline. Kedisiplinan ini akan menjadi nilai plus Anda selanjutnya selama bekerja di sana.

Video

Do and Dont's Menjadi Karyawan Baru

(adeg/Carapedia)
Tambahkan komentar baru
Komentar Sebelumnya (0)
Belum ada komentar untuk produk ini.