Jika Rekan Kerja Dibayar Lebih Tinggi dari Anda, Simak Tips Ini

Setiap bulan, kami mengirimkan beberapa pertanyaan terbesar tentang nutrisi, kesehatan, dan lebih banyak lagi kepada panel ahli kami untuk dijawab. Pertanyaannya, "Saya menemukan rekan kerja saya dengan jabatan yang sama mendapat bayaran lebih banyak daripada yang saya lakukan. Dapatkah saya membawanya ke atasan saya ?," dijawab oleh Kathryn Minshew, pendiri dan CEO, TheMuse.com, dan rekan penulis dari The New Rules of Work.

Menemukan ini tidak mudah, tapi menyebutkan rekan kerja atasan Anda terlarang-meski Anda bisa (dan mungkin seharusnya) berbicara dengannya tentang kenaikan gaji. Entah Anda jengkel atau bertanya-tanya apakah dia benar-benar menganggap rekan kerja Anda "layak" lebih, perasaan ini bisa menjadi motivasi untuk membela diri. Jangan kepala ke kantor bos Anda tanpa rencana.

Lakukan penggalian untuk memahami apa yang seharusnya Anda buat. Tolok ukur penelitian untuk gaji Anda saat ini, pastikan untuk memeriksa hal-hal seperti pengalaman bertahun-tahun, lokasi geografis, dan keterampilan khusus atau gelar. Gaji sangat bergantung pada faktor-faktor ini dan dalam beberapa kasus bisa menjadi alasan rekan kerja Anda mendapatkan bayaran lebih dari Anda.

Jika Anda tahu bahwa gaji Anda lebih rendah dari apa yang normal di pasar, siapkan untuk meminta lebih. Perlakukan ini seperti negosiasi kenaikan yang tepat: Tarik semua prestasi Anda selama setahun terakhir. Saat Anda mendekati percakapan dengan manajer Anda, fokuskan pada pencapaian dan penelitian yang telah Anda lakukan pada nilai pasar Anda. Mengetahui nilai Anda dan dipersenjatai dengan data memudahkan atasan Anda untuk memberi lampu hijau yang meningkat.